מבנה ארגוני חדש למרכז הפלסטיקה והגומי

שתי יחידות חדשות מוקמות בימים אלו במרכז: מחלקת השיווק המכירות והפיתוח העסקי שקמה במטרה לתת שירות פרואקטיבי מכוון לקוח, ומחלקת הקניין הרוחני שמעגנת את הידע הנצבר ומעמידה אותו לרשות התעשייה כשלב ראשון למיסחורו העתידי

מרכז הפלסטיקה והגומי לישראל עבר בחודשים האחרונים תהליך אסטרטגי משמעותי. התהליך כלל בחינה עצמית מעמיקה כמו גם בחינה מפורטת של הסביבה העסקית בה פועל המרכז בתעשייה המקומית והעולמית וכן תחומים עתידיים בעלי פוטנציאל לפיתוח. מהלך זה נעשה במטרה לשפר את השירות שמעניק המרכז לתעשייה ולהביא לערך גדול יותר עבור החברות המבקשות לעבור איתו בשיתוף פעולה.

מצוינות כערך ליבה

ערך הליבה המרכזי אותו חרט המרכז על דיגלו הוא מצוינות טכנולוגית. ערך ליבה זה אינו חדש ונובע מהמקום הייחודי בו נמצא המרכז – בחיבור בין מחקר אקדמי ויישומים תעשייתיים. המרכז משקיע בשנים האחרונות משאבים גדולים על מנת להיות בחזית הטכנולוגיה בכל אחד מהתחומים המקצועיים בהם הוא מתמחה. השקעה זו מתבטאת בגיוס כוח אדם מקצועי ומוכשר והשקעה בציוד אנליזה וקווי פיילוט מהשורה הראשונה המביאים את המרכז לתוצאות ייחודיות.

על מנת ללמוד ולשפר את השירות שניתן ללקוחות עתיד המרכז לבצע סקרי שביעות רצון בין לקוחותיו. אלו ישקפו בצורה הטובה היותר נקודות חוזקה וכן נקודות הדורשות שיפור ועבודה ויקנו כלי עבודה ממשי לתהליכי שיפור והתייעלות פנימיים.

שירות פרואקטיבי ללקוחות

שינוי נוסף ומשמעותי הוא הקמה של מחלקה חדשה במרכז, מחלקת שיווק ומכירות. מחלקה זו תתמקד בצרכי הלקוח ותציע גישה פרואקטיבית לזיהוי צרכיו תוך התאמה פרטנית לכל מפעל ומפעל. על מחלקה זו יהיה אמון ד"ר דן לויטוס

יחידת הקניין הרוחני החדשה

מחלקה חדשנה נוספת שקמה בימים אלו ממש היא מחלקת הזכויות הקניין הרוחני (IP) של המרכז. תפקידה לעגן את הידע המחקרי והיישומי הנרחב שמצטבר ללא הפסקה. מהלך זה מהווה את הצעד הראשוני במסלול של מיסחור היידע לטובת התעשייה לצורך קידום פרויקטים ייחודיים עם יתרון בולט על פני המתחרים בשוק. זה המקום לספר כי תהליך שכזה כבר מתבצע כיום במספר תעשיות.

על מחלקה זה יהיה אמון פרופ' עמוס אופיר, המשנה למנכ"ל. "החלטנו להקצות כוח אדם ותקציב לכיוון זה. אנחנו מאמינים שהמאמץ ישתלם וזכויות הקניין הרוחני שנעגן יעמדו לרשות התעשייה בפיתוחים ייחודיים. פרופ' אופיר מכיר את הפעילות במרכז לעומק וכן מכהן גם כראש מחלקת חומרים פולימרים בשנקר. הוא מהווה למעשה גשר בין מחקר אקדמי למחקר יישומי ויכול לתרום רבות לעיגון הידע", בירך עודד.

חלוקה לצוותי עבודה

שינוי נוסף ומהותי הוא חלוקה של סגל המרכז לצוותי עבודה. בראש כל צוות יעמוד איש סגל בכיר שינהל את הפרויקט והקבוצה: ד"ר דן לויטוס, פרופ' אנה דותן, ד"ר נאום נווה, ופרופ' עמוס אופיר. החלוקה לצוותי עבודה קבועים באה על מנת לאפשר לכל צוות להתמקד במספר פרויקטים והגעה לתוצאות מעניינות באופן יעיל ומהיר.